ACCIDENTES LABORALES MALAGA. RESPONSABILIDAD PENAL. ABOGADOS INDEMNIZACION


ACCIDENTES LABORALES Responsabilidades penales  

Que se sustancian ante la Jurisdicción Penal incoándose las actuaciones penales por un presunto delito tipificado en los arts. 316 y 317 del CP art.316 EDL 1995/16398  art.317 EDL 1995/16398  , dentro de los Delitos contra los Derechos de los Trabajadores. RINBER ABOGADOS, INDEMNIZACIÓN ACCIDENTE TRABAJO

Se trata de un delito de omisión y de peligro concreto grave (STS 2ª  4 junio 2002) que exige que se ponga en peligro grave la vida, la salud o la integridad física de los trabajadores, sin que sea necesario que el peligro se concrete en una lesión efectiva puesto que el delito en cuestión es un tipo de riesgo (STS 2ª 12 noviembre 1998). La integración del tipo penal con la normativa de prevención de riesgos laborales sólo debe ser en relación con la infracción de los más graves preceptos cuya omisión es capaz de generar peligros graves. Ello nos lleva a plantearnos si el iniciar la vía penal en todos los supuestos de infracción de normas de seguridad no chocaría con el principio de intervención mínima y seguridad jurídica que debe presidir todas las actuaciones penales.

El sujeto activo en este tipo penal es el empresario; así en el art. 318 CP se dispone que cuando se trate de personas jurídicas, serán considerados como autores, “los administradores o encargados del servicio que hayan sido responsables de los mismos y quienes conociéndolos y pudiendo remediarlo no lo hubieran hecho”. Pero este concepto en el accidente laboral cobra especial complejidad por la dificultad en ocasiones de concreción del sujeto activo, debiendo acudir a normas extrapenales como el ET o la Ley 31/1995 sobre Prevención de Riesgos Laborales, normas más propias del mundo laboral, lo que nos lleva a tener imputaciones plurales y concurrentes de distintos sujetos, incluso por omisión de conductas. RINBER ABOGADOS, INDEMNIZACIÓN ACCIDENTE TRABAJO

En este sentido, la jurisprudencia menor ha entendido como sujeto activo de este tipo de delito a aquellos que tengan facultades de mando y dirección y que éstas no sólo se refieren al administrador sino que pueden ser cooperadores necesarios en el delito aquellos trabajadores que omitan las medidas de seguridad a las que están obligados y pongan en peligro la vida e integridad de otros trabajadores como ocurre con el jefe de obra, técnico en prevención etc., siendo responsables quienes actúen no sólo como mandos superiores sino como mandos intermedios o subalternos. Cuando son varios los administradores, se hace innecesario mantener la imputación contra todos; si se prueba que uno es el encargado del cumplimiento de las medidas de seguridad, será éste quién deba de responder. En este sentido se ha pronunciado la SAP Barcelona 10 febrero 2006, resultando inaceptable mantener el principio pro victima (operario) impuesto sobre el principio de presunción de inocencia del empresario.

Una vez que tenemos un accidente laboral, es importante ponerse en manos de un abogado experto en accidentes de trabajo, con el objetivo que consiga para nosotros la máxima indemnización posible. En RINBER ABOGADOS, tenemos un departamento dedicado exclusivamente a esta concreta materia del derecho y el nivel de satisfacción de los clientes es muy elevado. RINBER ABOGADOS conseguirá en todo el territorio nacional, la máxima indemnización tras sufrir un accidente laboral. Nuestra experiencia nos avala. RINBER ABOGADOS, INDEMNIZACIÓN ACCIDENTE TRABAJO


Las indemnizaciones por daños y perjuicios en los accidentes de trabajo han suscitado ideas controvertidas y han dado lugar a numerosos estudios sobre la materia: plazo de reclamación, vulneración del principio “non bis in ídem”, jurisdicción competente, responsabilidad solidaria, etc. Están siendo los Tribunales los que en un número considerable de sentencias están dando respuestas a estas preguntas.  


En SSTS 1ª de 31 diciembre 2003, 17 octubre 2001,22 abril 2003, 17 julio 2003, 26 junio 2006 y STS 4º de 9 julio 2003 se analiza la competencia jurisdiccional para conocer de la responsabilidad por daños fundada en los arts. 1902 y 1903 del CC art.1902 EDL 1889/1  art.1903 EDL 1889/1  y si estamos ante una responsabilidad objetiva (o de riesgo) o subjetiva. Aunque cabe entender que si el daño se funda en un incumplimiento de la empresa con quien el lesionado mantiene una relación contractual, la reclamación debe fundarse en el 1.101 del CC. RINBER ABOGADOS, INDEMNIZACIÓN ACCIDENTE TRABAJO

Sobre la aplicación de la teoría del riesgo u objetiva o la necesidad de probar la culpa del empresario, cabe citar la reciente STS 1ª de 26 junio 2006 que excluye la responsabilidad civil del empresario en accidente laboral declarando que, aunque no son pocas las sentencias que han aplicado criterios o tendencias objetivas a la denominada responsabilidad civil del empresario por accidente laboral, frente a esta línea marcada por la objetivación existe otra, representada por un numero considerable de sentencias (STS de 14 diciembre 200 5 y de 3 abril 2006), que rechaza la aplicabilidad en este ámbito de la responsabilidad por riesgo y exige la prueba, tanto del nexo causal como de la culpa del empresario, siendo éste el criterio adoptado en las más recientes sentencias de la Sala.

La Sala de lo Social del TS (S. de 10 diciembre 1998) concibe los accidentes de trabajo dentro de la estricta relación contractual, excluyendo la competencia de cualquier otro orden jurisdiccional, mientras que la Sala de lo Civil del TS (S. de 21 marzo 1997) atribuye, por el contrario, la competencia al orden civil. Los Autos de 23 diciembre 2003, 4 abril 1994 y 10 junio 1996, dictados por unanimidad por la Sala de Conflictos de Competencia del TS en tres supuestos análogos, declararon la competencia del orden social; no obstante, las SSTS 1ª de 22 abril 2003 y de 31 diciembre 2003 entienden que las resoluciones dictadas por la Sala de Conflictos no crean jurisprudencia, estimándose competente para conocer de la indemnización por el accidente de trabajo. RINBER ABOGADOS, INDEMNIZACIÓN ACCIDENTE TRABAJO

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